彭博引述知情人士稱，HSBC滙豐(00005.HK)據報正放慢招聘速度，並要求投資銀行家控制出差和應酬支出。即將離任的滙豐集團行政總裁祈耀年(Noel Quinn)希望控制公司成本。
報道引述消息人士透露，在某些情況下，滙豐沒有對最近數月離職或辭職的員工補充招聘，有些業務被告知全面暫停招聘，不過這並不意味會影響面向客戶的職位。
知情人士稱，滙豐鼓勵投資銀行家每天至少安排3場客戶會議，以充分利用出差時間，近日公司全體會議上。他們表示，最近幾天在公司員工大會上，滙豐就出差預期提醒一些部門的員工。
滙豐聲明回應指，服務客戶是公司首要任務，並確保公司在合適的地方有合適的員工，滙豐正在利用科技和繼續管理成本，以更聰明及更高效的方式工作。
由於投行業務面臨全行業交易和資本市場活動低迷，滙豐一直採取較激措施控制成本，其在4月份已解僱亞洲投行部門多名銀行家。
其他大型金融機構亦有節省成本舉動，尤其是裁減在內地的投行員工。英國《金融時報》報道，高盛、摩根士丹利、瑞士信貸、德意志銀行、滙豐銀行、摩根大通、瑞銀7家大型金融機構，去年在內地的業務共聘用1781名員工，比2022年減少13%。
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