據彭博社報道，一群前花旗銀行家向花旗董事會發出了一份長達五頁的信函，要求董事會取消數百名管理人員的巨額獎金，同時削減顧問支出、並採取其他措施加速公司復蘇。

根據這群前銀行家本月發送給董事會的一封長達五頁的信函副本，他們要求董事會收回並停止花旗各部門管理人員因改革系統和重塑業務線而獲得的獎勵。

花旗CEO弗雷澤(Jane Fraser)在2023年的薪水約2600萬美元，其薪酬包括150萬美元的基本工資、370萬美元的現金獎金、2080萬美元的遞延績效掛鈎股票；

花旗CFO Mark Mason在2023年的薪水約1450萬美元，其薪酬包括100萬美元的基本工資、593萬美元的現金獎金、754萬美元的遞延績效掛鈎股票；

花旗首席運營官Anand Selvakesari在2023年的薪水約1470萬美元，其薪酬包括100萬美元的基本工資、715萬美元的現金獎金、656萬美元的遞延績效掛鈎股票。

據知情人士透露，花旗集團董事會已收到他們的信函，這群前銀行家希望與薪酬委員會主席交談。

憤怒的前銀行家們還要求花旗將去年用於外部顧問的3億美元支出削減50%，以提高公司的盈利水平。花旗1月份的投資者報告顯示，這一數字已經遠遠低於前兩年的7億美元。

匿名人士表示，這群前銀行家代表十位前董事總經理，這些董事總經理手中有超過1200萬美元的遞延報酬，這些遞延報酬是與花旗的股價掛鈎的。花旗最新(10月31日收市)股價64.17美元，較弗雷澤於2021年3月1日上任花旗CEO時的股價68.49美元減少6.3%。

花旗集團發言人表示：”這封匿名信包含大量與事實不符的內容和一系列錯誤言論，我們對此強烈質疑。」

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