李花說，辦教育是天底下最累但也最幸福的事
河南商報首席記者 楊東華/攝

2017年2月28日早上，香港聯交所的金鑼前，李花和父親李光宇一起舉起了手中裹着紅綢的鑼槌。

從2001年創辦鄭州市宇華實驗學校（原北大附中河南分校），到如今擁有29所學校、近10萬在校生、覆蓋從幼兒園到大學各領域的民辦教育集團，宇華教育僅用了17年的時間。

「當」，金鑼響起，一位29歲的香港上市公司CEO誕生。

【人物名片】

李花 31歲 宇華教育集團CEO

一句話評價：

明明是個企二代，卻努力得像個創業者。

【個人感悟】

很榮幸，我們家族四代人，見證了民辦教育從無到有，再到繁榮興盛。

四代從事教育，讓我得出一個結論，教育沒有捷徑，唯一的「秘訣」就是身教重於言傳。

父親對我如此，我對孩子如此，宇華的老師對學生也是如此。

或許，教育本身就是一種傳承。

第一印象

身價不菲的「85後女總裁」，有股創業者的勁兒

工作以外，素麵朝天，穿簡單的衣服，送娃上幼兒園，陪娃讀繪本——坐擁65億元身家的「85後女總裁」李花的日常生活，與普通的85後媽媽別無二致。

走進宇華教育的辦公樓，辦公室里31歲的李花，穿了條簡單的藍裙，配黑色打底，頭髮清爽自然地披着，輕聲問：「現在開始嗎？」

作為河南首家赴港上市民辦教育公司宇華教育的CEO，李花管理着這家擁有29所學校、近10萬在校生的民辦教育龍頭企業，各類出差、會議塞滿了她的日程表。

儘管身價不菲，但「企二代」李花身上有一股創業者的「勁兒」。

就連她的父親，宇華教育創始人、董事局主席李光宇也這麼認為，「跟她同齡的很多孩子還在談戀愛、想着法子玩兒，就她天天苦哈哈地工作。」

隨後，李光宇又補充：「不過她樂在其中。」

成長之路

從小到大粉條都沒買過，沒想到先學會了買鋼筋

與許多「企二代」不同，在「接班」的問題上，李花沒有任何糾結和猶豫。家庭的耳濡目染，讓李花從小就對父親的事業充滿了認同感，「辦教育是天底下最累但也最幸福的事。」於是，2009年從北京大學哲學系畢業後，李花「樂呵呵地就跑回宇華來幹活了」。

學管理必須先到基層。本着這個理念，李花先去宇華實驗中學的校辦公室，從接電話這樣的簡單工作練手。接下來的一年裡，她先後輪崗到學校的教務處、學生處，以及集團旗下大學的團委辦公室，併兼任了大學的班主任和選修課老師。

2010年7月，李花被父親調到集團總部，正式進入董事會。李光宇把基建管理交給了她，對於一個剛剛23歲畢業於哲學系的姑娘來說，這是一個不小的挑戰。

「長這麼大連粉條都沒買過，沒想到先學會了買鋼筋。」李花說，接下來的日子裏，見過各種各樣的坑，也吃了大大小小的虧。

每干好一個活，自信就長出一寸。從採購開始，後勤、財務、人資、德育、教學、外聯等一塊塊的業務也都被她接下來。李花說，成長都是這樣被逼出來的。

關鍵一年

從啟動上市計划到遞交文件，她的速度令港股市場側目

2017年，29歲的李花，怎一個「累」字了得。

鄭州、香港、北京、長沙……幾地的往返奔波，一天N場會議，對於李花而言是家常便飯。上市前最忙的時候，她連續幾天開會到凌晨三四點；飛去國外出差，三天四個國家，一天兩個城市，往往還沒來得及倒時差，就收拾行裝趕往下一站。

「一上飛機關了手機就睡，因為那可能是旅途中唯一能休息的時間。」李花回憶說。

從啟動上市計划到遞交文件僅用了五個半月，宇華嚴格按照時間表完成了上市的每一步，速度令整個港股市場為之側目。

究其原因，除了中介機構的完美配合之外，還在於宇華強大的執行力。李花回憶道：「任務一旦布置下去，說什麼時候完成就能什麼時候完成，絕不拖延，沒有一個人掉鏈子。」

截至2018年11月，宇華教育上市已經21個月。這其中最大的動作，是2017年12月28日，他們僅用了三個月時間，就以14.3億元的價格實現了對湖南涉外經濟學院的併購。

談判時間緊張，競爭激烈，回憶起那段時光，李花仍清楚地記得父親給了她莫大的鼓勵和支持：「在最關鍵的時刻，他對大局的清晰判斷和對我的高度信任，幫助我撥開迷霧，堅定了信心。」

夙興夜寐

每天讀10萬字工作日誌，工作到生娃的前一天

穩健的發展背後，是由李花主導的管理升級。

比如，「條形碼」管理資產，學校一件物品什麼時候買的、中間修過幾次，掃碼就能一目了然。「大數據、信息化，同樣適用於現代化教育管理的升級。」李花談道。

每天的工作很忙，可是每天早上8點，李花就準時坐到辦公室，瀏覽完近10萬字的中層幹部工作日誌，接下來便是各種各樣的會議、電話，往往直到深夜工作才能結束。即便是懷孕，也是工作到生產的前一天。

1987年出生的李花笑說自己是白羊座，再難再累，一覺醒來又是像打了雞血一樣戰鬥力爆表。不過只要有時間，她就會牽着自家3歲的女兒，一路走着送娃上學，一如每天接送孩子的普通媽媽，這大約也是她最休閑的時光了。

回憶起童年時光，李花覺得那時候父親的教育方法就跟別人不太一樣。「我爸從沒打過我。犯了錯誤，他會坐下來跟我面對面談話，那種尊重、平等、嚴肅的氣氛，比打一頓效果還好。」時至今日，父女倆依然親密無間，工作中並肩作戰，生活中無話不談。

「教育沒有捷徑。」李花認為，「唯一的『秘訣』就是身教重於言傳。」