美國估值第二大的獨角獸 WeWork，近日正式發佈聲明：將從SEC(美國證券交易委員會)正式撤回招股說明書，推遲公司IPO。
據報道，WeWork 之所以停止IPO，是因為其外部投資方不斷施壓，其中主要是來自軟銀 的壓力。因為隨着估值一路下滑，WeWork 現有估值僅為100-120億美元左右，年初時估值為470億美元，相比年初縮水了三分之二。
高管離職、計劃裁員、出售部分業務
高管團隊不斷離職，首席執行官Adam Neumann、公司副董事長Michael Gross、房地產投資部門聯合負責人Wendy Silverstein、聯合創始人以及首席品牌和影響力官Rebekah (諾依曼的妻子)等高管相繼宣布離職。
據知情人士透露，近日 WeWork 管理層在與員工的內部會議中宣布，將在本月內開始裁員，初步計劃的裁員人數大約為 2,000 人左右，部分業務部門可能會整體裁員，裁員人數大約佔 WeWork 總人數的 16 %。截至到 2019 年 6 月，WeWork 在全球範圍內員工總數大約為 1.25 萬名員工。
除裁員外，為應對資金壓力， WeWork 正在考慮出售幾個外部收購的業務部門，包括營銷服務商 Conductor、辦公管理系統服務商 Managed、活動招募平台 Meetup 等。原計劃在 2019 年下半年 WeWork 全峰峰會也被取消。
WeWork的估值倒掛，給創投行業敲了一記警鐘
「一二級市場估值倒掛，越來越衝擊現有的VC市場定價模型，創業型公司在融資時盲目追求高估值將帶來不可預測的後續融資風險。」一位FA分析人士表示。
今年美國兩大網約車巨頭 Lyft、Uber 在美國股市上市，自上市到9月初，股價都已經跌去了1/3，這被認為是，「典型的一、二級市場估值倒掛造成的估值下降」。
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