「四大」首席執行官們曾將他們各自公司的錄取率與常春藤盟校的錄取率相比較。
德勤全球首席執行官蒲仁傑（Punit Renjen）在2012年接受來自FINS的Julie Steinberg採訪時曾戲謔表示，進德勤德勤比進入賓夕法尼亞大學大學還難。（「It is harder to get into Deloitte than it is to the University of Pennsylvania.」）
2015年，蒲仁傑（Punit Renjen） 接受澳洲金融評論（Australian Financial Review）的採訪時同樣表達了進德勤工作並不容易的觀點，這次他將參照對象改為哈佛大學：
「Deloitte is harder to get into than Harvard University based on the number of applicants it hires. It may become even more exclusive under a secret five-point plan.」
蒲仁傑告訴記者，德勤的錄取率不到2%。2014年，有350萬人投遞申請加盟德勤而只有62,000人被錄用。
「Less than 2 per cent of applicants get into Deloitte,」 the Indian-born Mr Renjen told The Australian Financial Review while visiting Australia this week. 「We hired 62,000 people last year, out of 3.5 million resumes we received.」
2019年12月3日，安永全球主席卡邁恩·狄思博（Carmine Di Sibio）在奧蘭多舉行的安永年度晉陞大會上表示。過去1年有200萬名加入安永的申請者，而獲聘者有69,000人，錄取率僅為3.5%。而哈佛大學2023屆收到了43,330份申請，只錄取了1950人，錄取率為4.5%。狄思博也開玩笑說：「進入安永比進入哈佛更難。」
雖然兩家「四大」的全球主席關於「進入XX公司比哈佛難」這一說法只是在開玩笑，但從數據上確實可以看到「四大」的崗位在社會上還是非常有競爭力的。
