中文报告链接：

https://www.fsdc.org.hk/sites/default/files/PWM%20report%20-%20Chinese_20200211.pdf

 

香港金融发展局(金发局)发表《香港：亚洲财富管理枢纽──行业调查报告》的研究，由从业员及现有和潜在客户的角度出发，探讨香港可如何利用其优势进一步发展私人财富管理业。是次调查报告是金发局的首份同类报告。金发局主要通过问卷调查和一系列闭门焦点小组会议这两种渠道来收集持分者对香港私人财富管理市场的意见。

 

香港目前是亚洲的首选私人财富管理枢纽，很大程度上是受惠于其多元化的产品及毗邻内地市场的地理便利性；而本地市场透明的监管制度、便利技术的环境，以及专业的人才，亦是香港作为具吸引力的财富管理中心的原因。

然而，因应客户需求以及外在环境(如激烈的竞争和技术的迅速发展)正不断演变，香港不能故步自封。香港需要制定策略以应对财富科技崛起、监管环境转变以及人才需求变化等趋势。金发局将积极考虑进行跟进研究的可能及可行性，探寻巩固香港作为私人财富管理枢纽的可行举措。 

本报告也提及了目前香港私人财富管理行业的概况、以及私人财富管理人才问题：

香港私人财富管理行业慨况

香港作为区内领先的财富管理枢纽，一直为在岸和离岸客户提供服务。

在2013年至2018年五年期间， 香港的高资产净值人士(指拥有1百万美元或以上可投资资产的高资产净值)的人数从124,200大幅增至153,310，增幅超过23%。超高资产净值人士方面， 香港的亿万富翁(指全球拥有十亿美元或以上净资产人士)人数于2019年全球排名第二，仅次于纽约。除了服务本地客户外，超过一半在香港所管理的资产来自非本地投资者，包括北美洲(21%)、亚太区(中国以外)(14%)、中国内地(11%)和欧洲(9%)的投资者。事实上，在香港记账的跨境财富于2018年已达1.3万亿美元，高踞区内榜首。

私人财富管理人才短缺

人才供应是私人财富管理业发展的关键因素。尽管截至2018年香港已有约7,600人从事私人银行和私人财富管理业务，但当被问及香港的人才供应情况，75%的被访从业员认为香港面临人才短缺，而短缺在诸如投资组织者及投资专员/顾问等职能方面尤为显着，未来数年行业的技术人才短缺问题也将更加严峻。

 

就机构数量和资产管理规模而言，家族办公室是公认私人财富管理行业中快速冒起的领域之一。家族办公室，所寻求的是具多元能力的专业人士，该类专业人士不单需要管理金融资产，亦要在其他各方面为家族照管业务(例如房地产、管理相关的法律/信托服务)。

 

香港应吸引、发展和培育可持续的(本地或外来)人才供应，以满足需求。现阶段，有关私人财富管理业的相关人力资源开拓计划包括(但不限于)：

香港的一所大学正提供资产管理和私人银行金融学士学位课程，为亚洲区内首个同类学士学位课程；

香港金融管理局也与私人财富管理公会合作，于2017年推出「私人财富管理先导人才培训计划」， 为有志从事私人财富管理工作的年青人提供专门的培训及就业机会；

政府亦引入「资产财富管理业先导计划」，为非应届学士毕业生提供实习机会及为在职从业员提供专业培训。

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