滙豐控股(00005.HK)去年獲利下滑1/3後，在昨日(2月18日)宣布徹底改革，計劃在未來3年撤裁3.5萬個職位，並縮減美國/歐洲的營運規模。
未來3年將裁員3.5萬以削減支出
滙豐控股(00005.HK)臨時行政總裁祈耀年指出，該行僅為削減成本設立目標，而未有定下職位削減目標。不過，因應該未來3年將進行涉資45億美元削減支出計劃，預期員工總數將於2022年減少3.5萬人至20萬人，佔總員工數目約15%。他提醒，集團每年自然流失已達2.5萬人，另外亞洲、香港及中國仍為集團投資及增長的重心，未來會因應投資情況創造更多職位。他表示：「我們現在的計劃是最終把員工總數控制在200,000人。」
這是滙豐集團2012年捲入墨西哥洗錢案後，最浩大的改組計劃。滙豐香港股價今天應聲下挫2.2%，超越香港大盤恒生指數的跌幅。
聚焦亞洲市場，歐美等地業績不如預期
滙豐的業務縮減將擴展到部分歐洲和美國投資銀行業務，尤其是固定收益業務。按照新計劃，在美國，與交易業務相關的資產將接近減半，零售銀行分行網絡將削減約30%。
隨着美中貿易戰、英國脫歐及中國武漢肺炎疫情帶來眾多不確定性，聚焦亞洲市場的滙豐集團試圖降低成本。雖然滙豐亞洲業務近幾年受中國推動，所以表現不錯，但歐美等地業績卻不如預期。在滙豐前執行長范寧（JohnFlint）去年8月突然宣布離職後，接任代理執行長的祈耀年（NoelQuinn）便受到挑戰，要試着轉型這家漫無目的發展的國際銀行。滙豐集團業務橫跨50多國，但大多數獲利來自亞洲。祈耀年表示：「我們的部分業務沒有帶來令人滿意的收益，因此我們要制定改革計劃，好為投資人增加收益。」
「在環球銀行業務方面，我們打算在歐洲和美國退出許多專註於本地的客戶，」首席財務官EwenStevenson在接受彭博電視採訪時說。他說，在面對回報不可接受的部分業務時，管理層將「大刀闊斧，毫不留情」。
新的戰略是滙豐主席杜嘉祺轉型計劃的關鍵。Coutts&Co.首席投資官AlanHiggins在彭博電視上評論滙豐重組計劃時表示，新戰略合情合理，但趨於保守。
報告顯示中國員工數量增加
滙豐業績報告顯示，至2019年底，全球全職員工23.5萬人，與2018年底相同，但比9月底減少約2400人。
當中，英國、印度員工人數較多，各有4萬人。至於香港員工3.1萬人，與前年底相同。中國有2.8萬名員工，按年增加約2000名。
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