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▲ 彭博报道指，今年6月，中信证券要求里昂10多名高管将基本工资削减10%。

外电报道，里昂证券(CLSA)母公司中信证券逐步收紧对里昂决策方面的控制，并控制其薪酬，令里昂出现多项人事变动。

出任里昂行政总裁短短16个月的Rick Gould于8月份离职后，去年才上任的里昂副CEO孙玮JohnSun已于上周离职，首席法律和合规官Jaclyn Jhin也于上个月离职。

彭博引述消息指，Rick Gould、John Sun、Jaclyn Jhin是中信里昂证券仅剩的几名在公司2019年开始整合前就在高层领导委员会任职的高管。消息称，截至7月，里昂的员工人数今年已减少了大约200人，降至1,730人。

试图将里昂员工的工资水平与内地同事看齐

报道指，中信证券自2013年收购里昂后，逐步加强对里昂的控制，要求里昂经理直接向北京汇报，同时试图将里昂员工的工资水平，与内地同事看齐，今年6月便要求里昂10多名高管将基本工资削减10%。不过，在数名高管拒绝签署新合同后，有关要求被撤回。

消息称，自中信整合里昂以来，至少已引入6名内地高管接替里昂高管职务，负责股票、固定收益、风险及金融等关键职务。前先锋领航高管林晓东今年4月出任里昂副董事长，亦肩负前行政总裁不少职责。

里昂香港发言人拒绝置评。

张佑君，于2016年接任中信证券董事长后，加强与里昂的业务整合，两者的紧张关系升温；张佑君于2019年初从唐臻怡手中接过里昂董事长一职，里昂的整合因此加速。

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