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▲ 彭博報道指，今年6月，中信證券要求里昂10多名高管將基本工資削減10%。

外電報道，里昂證券(CLSA)母公司中信證券逐步收緊對里昂決策方面的控制，並控制其薪酬，令里昂出現多項人事變動。

出任里昂行政總裁短短16個月的Rick Gould於8月份離職後，去年才上任的里昂副CEO孫瑋JohnSun已於上周離職，首席法律和合規官Jaclyn Jhin也於上個月離職。

彭博引述消息指，Rick Gould、John Sun、Jaclyn Jhin是中信里昂證券僅剩的幾名在公司2019年開始整合前就在高層領導委員會任職的高管。消息稱，截至7月，里昂的員工人數今年已減少了大約200人，降至1,730人。

試圖將里昂員工的工資水平與內地同事看齊

報道指，中信證券自2013年收購里昂後，逐步加強對里昂的控制，要求里昂經理直接向北京彙報，同時試圖將里昂員工的工資水平，與內地同事看齊，今年6月便要求里昂10多名高管將基本工資削減10%。不過，在數名高管拒絕簽署新合同後，有關要求被撤回。

消息稱，自中信整合里昂以來，至少已引入6名內地高管接替里昂高管職務，負責股票、固定收益、風險及金融等關鍵職務。前先鋒領航高管林曉東今年4月出任里昂副董事長，亦肩負前行政總裁不少職責。

里昂香港發言人拒絕置評。

張佑君，於2016年接任中信證券董事長後，加強與里昂的業務整合，兩者的緊張關係升溫；張佑君於2019年初從唐臻怡手中接過里昂董事長一職，里昂的整合因此加速。

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