畢馬威最近進行的分析顯示，中國內地和香港愈來愈多高凈值家族設立「家族辦公室」 (Family office)，以管理資產並處理將資產傳承給下一代可能帶來的潛在挑戰。
畢馬威中國私人和家族企業主管合伙人(National Head of Private Enterprise)楊嘉燕Karmen Yeung表示，家族成員對於企業治理、法律、稅務和繼承等方面，不一定有相關經驗，需要尋找更外部專家協助。對於在不同國家擁有資產的家族來說，「家族辦公室」模式可以協助他們更有效地了解和管理他們在全球各地需要遵守的複雜規則。
畢馬威私人和家族企業服務全球主管合伙人兼畢馬威英國私人企業服務合伙人Tom McGinness指出，新冠肺炎疫情促使不少家族仔細思量家族業務的使命感和價值。經營家族企業一般較有長遠目光高瞻遠矚，並對社會責任有更強意識。不少家族愈來愈關注其家族業務對社會的廣泛影響，以及他們在緩解氣候變化、不平等待遇與教育等問題可擔演的角色。
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