來源 | 觀察者網
編譯 | 王愷雯
據《南華早報》報道，香港投行正從內地僱傭更多的金融人才，希望能利用他們的普通話優勢推進公司首次公開募股(IPO)或其他交易，報道指，普通話已成為香港中環投資銀行家的通用語言。
據獵頭公司華德士(Robert Walters) 區域總監John Mullally提供的數據，在香港投行工作的人群中，內地人約佔60%，較2015年上升10%，且未來4年這一數字可能繼續上升，達到65%至70%。
獵頭公司伯文仕(Barons & Co) 董事總經理Jerry Chang指出：「投行關心的並非求職者來自哪裡，而是他是否熟悉中國內地的企業文化，以及將普通話作為母語客戶的需求。」
報道指，作為國際金融中心，香港正在努力應對其創紀錄的失業率和多年來最嚴重的經濟衰退，與此同時，2019年「修例風波」帶來的社會震蕩也對這座城市造成了嚴重打擊。報道指出，上述趨勢反映了香港對內地資本和人才的依賴，以保持其作為中國離岸金融中心的重要性。
報道還介紹了10名來自內地、對香港最具影響力的金融家，包括港交所前行政總裁李小加、摩根士丹利亞太區聯席首席執行官兼中國首席執行官孫煒、瑞銀集團全球投資銀行部亞洲區主席楊帆、滙豐銀行（中國）有限公司行長兼行政總裁王雲峰、花旗銀行中國區董事長蔣國榮，這些金融巨頭對香港的貢獻不言而喻。
外資投行也青睞內地員工
去年，彭博社曾報道，香港的金融工作正在被內地人「搶走」，香港本地投資銀行家正迅速失去「首選交易人」的地位，來自中國內地的競爭對手已經佔據了香港的大部分高級職位。
報道引述獵頭公司Wellesley首席執行官Christian Brun的觀點：「我們在對香港的搜索中，超過90%（的職位）需要流利的普通話，而且對中國內地求職者有很強的偏好。」在Brun看來，這一趨勢也減少了來自英國和美國等地的外籍人員的求職機會。
報道指，自2016年以來，摩根士丹利提拔的董事總經理中，來自中國內地的有15名，香港則只有11名。高盛集團也在2018年任命3名來自內地的人士為合伙人，這也是有史以來最多的一次。同時，該公司近年任用香港人主管的部門，多半是客戶較少的領域，例如交易、研究部門。
