综合：明报、信报等
港交所，于4月16日发表咨询文件，建议提升《企业管治守则》及《企业管治报告》及相关的《上市规则》条文，咨询文件涉及多个范畴，包括加强企业文化、董事会独立性、多元化、与股东沟通、以及环境、社会及管治（ESG）。
其中较受市场注意是继2018年企业管治咨询后，再度提出收紧独立非执行董事(简称“独董”)要求，如果独董已在任超过9年，在重新选举时须经独立股东批准，并就该名独董为何仍能保持独立性作出更多解释。同时，如上市公司董事会内全部独董均已在任逾9年，便要委任一名新的独董加入，以及在股东通函中披露每名连任多年的独董姓名和在任年期。
独董的独立性一直受市场质疑，特别是长期在任的独董，市场担心独董跟上市公司的管理层和大股东过于熟悉，影响独立性。港交所提到，董事会组成须视乎业务环境与挑战作出相应改变，故董事会成员组合需不时更新，应避免出现个别董事长期「盘踞」的现象。同时，不应向独董提供购股权等与绩效表现相关报酬，以免影响独立性。
如果全部独董任期超9年，规定需添新独董
数据显示，截至去年底止，在8,498个独董职位中，有1,513个属长期在任，涉及三分一在香港的上市公司。其中153间上市公司的全部独董在任年期都已超9年。在目前55只恒指成分股中，约六成、共33间上市公司董事会存在任期逾9年独董。
港交所认为，如果独董在位时间过长，基于其对公司的管理了如指掌，有机会增加他们自视过高的风险。因此，港交所拟引入多项提升董事会独立性的建议，包括要求上市公司制定政策，确保董事会可取得独立意见；重选在任逾9年的独董时，需经独立股东批准；若董事会内全部独董全属长期在任时，须在下次股东周年大会中委任一名新的独董；强制设立提名委员会，由独董担任主席。
业界反应不一
现在16间上市公司担任独董(其中8间任期超过9年)的立法会地产界议员石礼谦，形容港交所的方案是「阿茂整饼」。他认为，董事的独立性不应用年份来衡量，「把每名做得长的独立董事以『贼』去看，觉得一定不够独立，这样的假设不正确。」他忧虑，假如只容许独立股东重选长期在任独董，变相剥削主要股东的权益。
香港独立非执董协会常务副会长卢华基强调，独董的独立性至关重要，长期在任者容易被外界视为跟大股东有较紧密连系，他相信经独立股东批准重选的做法，有助确保独董的独立性，带来更佳观感。不过，他对于董事会内若全部独董属长期在任，便须新聘独董的提议有保留，因为上市公司聘任独董时会作多重考虑，包括独董的能力与经验，不应单为满足上市条例要求而逼公司聘任新的独董。
香港投资基金公会行政总裁黄王慈明说，咨询建议只属微调，反而巩固了独董长时间任职的做法。咨询建议上市公司披露确保董事会可取得独立意见的政策「很概念性」，不知如何量度。她欢迎港交所更看重董事会独立成分，但咨询未采纳基金公会去年提出、仿效澳洲、新加坡等地设首席独立董事，让投资者可接触他反映对上市公司意见，对此感失望。
另有会计界人士认为，近年不少大型基金愈来愈重视企业管治，独董独立性是一个关注议题，近年有投票顾问以独立性为由，建议基金客户对独董连任投反对票，认为相关措施一旦落实，部分独董或无法连任。
港交所在2018年时同样曾就企业管治议题咨询，当时已涉及过独董「兼职过多」议题，要求上市公司委聘任职多于7家上市公司的独董时，须作出提名及委聘的解释。
此次咨询的截止日期为2021年6月18日，咨询文件(117页)登载于香港交易所网站。
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