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​中銀香港，平均加薪4%、跑贏通脹

   2023年5月2日  Leave a comment

​中銀香港，平均加薪4%、跑贏通脹

來源：信報財經


公私營機構均高呼搶人才，加薪及分派花紅是挽留員工的最直接方法。

消息透露，本地第二大銀行中銀香港(02388.HK)日前發出內部通告，表示已完成2023年度員工調整薪酬的相關工作，各員工可於周五(4月28日)自行查閱調薪通知書。

據悉，今年度中銀香港一般員工平均加薪約4%，調薪幅度跑贏通脹率(今年基本通脹率預測為2.5%)，實際調幅則視乎每名員工的考勤表現、工種類別及市場競爭等因素而定。

至於個別表現卓越及屬前線銷售領域的人員，據聞加薪幅度更高，銷售業績達標者更獲獎金分配。

就有關薪酬調整通知，中銀髮言人在回復信報財經查詢時表示，其員工的調薪安排，一般會綜合考慮集團業績、經濟環境及市場情況等因素、以及員工個人表現而定。

目前中銀香港員工總數為14,832人，消息指出，由於去年度行方業績表現不差，加上人才競爭激烈，今年度該行一般員工平均加薪達4%；而俗稱「花紅」的浮動薪酬，中銀已於3月底向員工發放，據悉普遍獲發不少於相等1個月薪酬的花紅，實際金額因應員工表現及職務類別等因素而定，差異可以很大。

毅知顧問公司董事總經理周綺萍認為，中銀加薪幅度「算是合理」，隨着社會復常及失業率回落，加上移民因素讓人力市場供求更趨嚴峻，企業當前面對最大挑戰「是請不到人」，加薪幅度若不高於通脹率，會較難留住合適員工，當局推出的高端人才通行證計劃，能否填補人才空缺的需求，仍要觀察具體執行後有否「水份」蒸發，故種種因素影響下，搶人才推升薪酬的情況可能持續，明年平均加幅甚或不止3%至4%也不為奇，實際情況要視乎下半年勞動力市場配置。

另外，中銀香港於上周五(4月28日)公布2023年首季財務數據，期內提取減值準備前的經營溢利為113.62億元，按年增14.2%、按季增36.3%。
​中銀香港，平均加薪4%、跑贏通脹
https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2023/0428/2023042801044_c.pdf


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Author: RyanBen

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