5個月即完成上市的「獵聘網」，刷新了港交所最快上市紀錄，背後是天津利用其自貿試驗區制度創新優勢，通過精準化、組合型服務模式為企業提供的「神助攻」。「津八條」出台後，在「親」「清」新型政商關係、優化對企業家服務、培育優秀企業家隊伍等方面都制定了清晰的政策，這讓企業家有了更強的安全感和歸屬感，安心投入到企業的發展中。

「閃電」上市前的5個月

獵聘網的上市計劃於2018年1月底正式啟動，4月向港交所提交IPO招股書，再到6月29日正式上市，短短5個月內，獵聘網完成了VIE結構重新搭建、ODI（涉及人民幣投資人境外持股及境外投資）及香港聯交所掛牌上市。在獵聘「備戰」上市的全過程，成為其並肩作戰的戰友，提供政策支持和技術指導，全方位協助獵聘戰勝各種困難，順利上市。

「開發區專門成立了針對獵聘的上市專項服務小組，組織了一支精英團隊為我們企業上市提供全程服務，對企業能夠『輕快』上市提供了很大助力。」獵聘CFO徐黎黎說，在企業VIE架構重組階段，專項服務小組多次牽頭組織協調天津市商務委、外匯局、自貿試驗區銀行等相關部門與企業共同召開「服務上市企業專題協調會」，利用天津自貿試驗區外匯便利性政策，幫助獵聘加速各項流程辦理。

企業上市不僅流程繁瑣，還需要一遍一遍地複核、準備各種審核材料。這一點讓獵聘網企業戰略合作部負責人於挺深有體會。「港交所要求的時間節點比較緊張，按照上市計劃，每一項流程都嚴絲合縫。」

當時獵聘一部分人和律師在香港，於挺則和他的另一位同事在天津。「一旦香港那邊需要準備什麼材料，我們就可以立刻去準備。」於挺說，「在上市前需要擴大人力資源服務許可證上的經營範圍，如果按照正常的流程，我們擔心會延誤，錯失上市機會。於是就把這個情況告訴給了開發區。沒想到本來需要5個工作日才能辦下來的業務，當天我們就拿到了新的許可證。」

反反覆復需要溝通的事宜還有很多，其中有一段經歷讓於挺難忘。企業在進行ODI備案的時候，需要經過商務委、發改委和外管局多個部門進行審批，然而這個需要多個部門進行審批的流程卻只用了不到一周的時間。「跑件的時候，一直有政府派出的專項小組陪同，有他們在為我們節省了很多溝通成本。」於挺說。

獵聘網上市專項服務小組的直接對接人，落在天津開發區管委會新經濟促進局盧金鎖頭上。其實早在獵聘剛剛落戶天津的時候，盧金鎖就一直負責他們與各個政府部門之間的對接服務。

「上市時間緊，企業根本等不了。服務團隊和企業一同去跑件，提高溝通效率」盧金鎖說，「服務團隊一手拉着企業，一手對接着政府內部各個部門，就相當於一個中間人。各項審批備案雖然逐步放開，但仍舊需要審慎。我們熟悉企業，同時政府的身份也為企業在各審批部門之間溝通時，進行了信任『背書』。」

 獵聘準備上市的5個月的時間裏，於挺身邊總是會有一位政府服務團隊的工作人員。「每一天都很緊張，有他們在心裏踏實。」就在上市進行到關鍵時刻的時候，香港那邊的團隊突然傳來消息說需要對材料進行變更，於挺從北京馬不停蹄地趕到天津時卻趕上高鐵延誤，到達于家堡的時候已經快下班了。

以為會無功而返的他，站在高鐵站門口給盧金鎖發了個微信「今天夠嗆了，估計得明天了。」本來是想問問服務團隊，看看能不能轉天幫忙加快下速度，因為時間實在是快來不及了，沒想到過了十幾分鐘，他們竟出現在了自己面前。「那一刻不僅是踏實，而且覺得很溫暖。」於挺說，「情況緊急，服務團隊幫我們走了快速通道，當時就辦下來了。拿到新的材料，馬上用手機拍給在香港的同事，總算是趕上了時間」。

於挺說：「他們更像是一個服務團隊，運營模式也更像是企業，按照項目對接具體的人，效率很快。我們之間更像是兩個團隊在溝通，不用事事報文件寫公函，找到對接人就可以了，和以往政府工作人員的印象不太一樣。」

註定要做第一個吃螃蟹的人

企業快速上市的背後離不開一系列的「神助攻」，「津八條」樹立「產業第一、企業家老大」理念，無疑讓各種服務於企業的政策和政策實施有了更明確的方向。特別是對於走在改革創新前沿、民營經濟聚集的濱海新區來說更是如此。

企業常會遇到新的問題，政策探索又需要突破以往的模式，求「新」意味着前面沒有任何案例可循，特別是新經濟主體層出不窮，很難找到傳統模式下相匹配的「合規性」，他們就會時常成為那個「第一個吃螃蟹的人」。

2017年12月底作為國家綜合配套改革試驗區的濱海新區，提出了將其功能區進行合併重組，將區位相鄰、功能定位相近的原濱海新區中心商務區併入天津經濟技術開發區。由此，天津自貿試驗區的政策優勢進一步覆蓋到了天津開發區。用新體制、新機制破解發展中的新矛盾、新問題，進一步激發功能區內企業的發展活力。隨着功能區合併以及各項職能重新梳理，自貿試驗區的政策也為企業快速上市插上了翅膀。

作為處於快速發展期的互聯網招聘網站，獵聘網亟待解決的首要難題即為申請中外合資人力資源服務許可證。面對這個天津市無先例的資質審批難題，天津自貿試驗區「先行先試」的優勢得以體現，通過政策上的大膽突破，他們幫助企業申請拿到天津市首家中外合資人力資源服務許可證。同時，針對企業實際需求以及互聯網行業普遍存在的問題，天津開發區在互聯網經營電信與信息服務業務經營許可證（ICP）的外資准入政策上也同樣進行了嘗試，也便成就了天津市第一家獲得外資電信增值業務許可證的互聯網企業。

服務企業，營造良好的營商環境，一方面靠出台政策的「硬件」，另一方面還靠用心的為企業服務的「軟件」。

天津開發區管委會新經濟促進局局長李濤說：「目前，開發區已吸引集聚了一批新經濟獨角獸企業。新模式、新業態也帶來了行業監管、稅務創新訴求等新的難題。針對這種情況，我們利用天津自貿試驗區制度創新賦權優勢，採取『包容審慎』態度，通過建立專業服務團隊、建立靈活的決策機制的方式創新產業培育機制，同時針對企業訴求創新性、突破性地提出解決方案。」

專業的服務團隊也是服務企業創新模式的一大亮點。「政府服務團隊不僅需要協助企業辦理各項行政審批事項，還需要隨時掌握和學習各種專業知識，以便應對新的變化和新的需求。」盧金鎖告訴記者，「我們的小組需要與獵聘上市團隊、律所、券商隨時保持溝通，也就需要我們掌握專業知識，儘可能地幫助企業預測可能出現的問題，以便提前掃清障礙。」

獵聘的「輕快」上市不但為自身高速發展提供了難得契機，也為天津探索獨角獸企業上市培育模式提供了經驗，圍繞企業核心訴求制定個性化解決方案，同時也讓越來越多的新經濟企業增強了發展信心，一切都還在路上。