彭博引述知情人士称,HSBC汇丰(00005.HK)据报正放慢招聘速度,并要求投资银行家控制出差和应酬支出。即将离任的汇丰集团行政总裁祈耀年(Noel Quinn)希望控制公司成本。
报道引述消息人士透露,在某些情况下,汇丰没有对最近数月离职或辞职的员工补充招聘,有些业务被告知全面暂停招聘,不过这并不意味会影响面向客户的职位。
知情人士称,汇丰鼓励投资银行家每天至少安排3场客户会议,以充分利用出差时间,近日公司全体会议上。他们表示,最近几天在公司员工大会上,汇丰就出差预期提醒一些部门的员工。
汇丰声明回应指,服务客户是公司首要任务,并确保公司在合适的地方有合适的员工,汇丰正在利用科技和继续管理成本,以更聪明及更高效的方式工作。
由于投行业务面临全行业交易和资本市场活动低迷,汇丰一直采取较激措施控制成本,其在4月份已解雇亚洲投行部门多名银行家。
其他大型金融机构亦有节省成本举动,尤其是裁减在内地的投行员工。英国《金融时报》报道,高盛、摩根士丹利、瑞士信贷、德意志银行、汇丰银行、摩根大通、瑞银7家大型金融机构,去年在内地的业务共聘用1781名员工,比2022年减少13%。
版权声明:所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章,转载须联系授权,并在文首/文末注明来源、作者、微信ID,否则瑞恩将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题,敬请原作者联系我们。
汇丰:完成收购花旗中国个人财富管理业务,逾300员工加入汇丰
香港IPO市场:前五个月新上市28家,除牌21家、私有化3家