据摩根士丹利(Morgan Stanley)一份内部报告指出，电商龙头亚马逊(Amazon)计划在2025年初之前裁减约1.4万个管理职位，以每年节省约30亿美元(约合211.7亿元人民币)的成本。报告称，这一举措是亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)提出战略的一部分，同时降低一般员工与管理人员的比例。
贾西认为，减少管理人员有助于消除不必要的组织层次，让亚马逊在没有官僚机制束缚的情况下更快地发展。同时裁员，还能显着降低运营成本，提高盈利能力。
根据摩根士丹利的估计，此次裁员将使亚马逊在全球的经理人数从约10.5770万人减少至约9.1936万人，约减13.1%。
每位经理的年度成本在20万美元到35万美元之间(约合141.1万元到247万元人民币)，因此裁员将为公司节省21亿美元到36亿美元的成本。这些节省下来的成本约占亚马逊2025年预计运营利润的3%至5%。
报告表示，亚马逊尚未具体说明任何明确的裁员计划，此次重组旨在简化运营并最大限度地减少官僚障碍，有可能通过重新分配而不是直接裁员来实现预期的比率变化。
另外，亚马逊宣布计划从明年一月开始要求员工全职(每周五天)返回办公室。
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