今年香港最渴求的三大热门财务和会计职位是什么？有调查指是财务经理、财务会计师和财务规划与分析经理。
最新发表的Robert Half 2019年薪酬指南显示，香港财务和会计界因欲抓紧中国「一带一路」倡议带来的机遇而需增添人手， 那些具备熟练专业技能者更是目标所在。因此，本港在这方面的商业投资增长亦特别带动了市场对财务经理和会计师的庞大需求。
财务和会计界 技能短缺问题持续
Robert Half的调查发现，在这股招聘热潮下，财务和会计界的雇主仍得面对持续的技能短缺问题。事实上，近四分三(72%)香港CFO表示现时难以物色合资格的财务和会计专才，并有多达75%受访者预料未来5年将更难聘请合适的人才。
Robert Half 香港执行总裁 Adam Johnston 指出，香港财务和会计界的薪酬增长在过去12个月来一直保持稳定，加薪主要是为了弥补通胀。与外国公司相比，中国企业的初级财务和会计专业人士人手不足而成了推动业界薪酬稳步上升的一大因素。本地营运 (onshoring) 是原因之一，越来越多企业正在物色优秀的本地人才来填补这些初级职位，加上「一带一路」倡议推动了本港的商业投资并促使企业增添员工人数，Robert Half 预计未来12个月中国企业对财务和会计的初级和增值职位需求仍然持续。
调查指，香港财务和会计界因欲抓紧中国「一带一路」倡议带来的机遇而需增添人手。﹙林振东摄﹚
Adam续说，虽然香港财务和会计雇主可以继续以具吸引力的薪酬和福利待遇来吸引和留住顶尖人才，但培训和发展也是招聘主管在人才争夺战中取胜的关键。随着财务和会计界的传统职能越来越趋向数码化，企业需要找机会提升现有员工的技能，为迈向数码化未来作准备。
三大热门财务和会计职位的调查发现如下︰
财务经理 (Finance Manager )
目前，市场十分渴求那些能够应对驾驭日益复杂商业市场的财务和会计专才，而那些可以领导公司应对波动不休、瞬息万变的商业环境，以及新兴数码化工作间的财务经理亦炙手可热。超过四分一﹙27%﹚的CFO表示，财务管理是业内最难物色熟练人才的主要范畴。
至于薪酬范围，中小企相关职位年薪介乎48万元至60万元；大型企业相关职位则介乎60万元至72万元。
财务会计师 (Finance Accountant)
尽管财务和会计界的市场环景变化不断，新科技亦对工作环境带来影响，但任何公司的实质经营问题仍保持不变，因此市场对资历丰富、精通会计和财务实务，并能够为企业提供可靠经济分析和跨部门财务情况更新的财务会计师十分渴求。问题是，接近三成(29%)CFO认为难以聘请到这方面的合资格人才。
至于薪酬范围，中小企相关职位年薪介乎29.1万元至38.7万元；大型企业相关职位则介乎32.24万元至43.1万元。
财务规划与分析经理 (Financial Planning & Analysis Manager)
财务规划与分析经理具以充分信息作出明智商业决策的才能，因此成为了数码化工作场所的热门职位。然而，技能短缺的情况仍然持续，并有超过四分一(28%) 的CFO认为难以物色这方面的熟练人才。深明数码化如何改变机构的营运，并能够预测新科技将如何影响企业收益和支出的专业人士，在整个2019年都会是市场渴求的人才。
至于薪酬范围，中小企相关职位年薪介乎41万元至72万元；大型企业相关职位则介乎60万元至96万元。
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