华尔街凛冬已至:摩根士丹利拟全球裁员1500人,专家指银行业史上最大裁员潮将临

华尔街凛冬已至:摩根士丹利拟全球裁员1500人,专家指银行业史上最大裁员潮将临

受AI等新技术影响,业内预测,美国银行业或面临最大规模裁员。由于人工智能和自动化等新技术的崛起,金融从业人员仍面临着严重的危机。
摩根士丹利,打响年终前裁员“第一枪”
《彭博》周二(10日)报道,摩根士丹利(Morgan Stanley)将在全球范围内裁员约1,500人,其中包括几名董事总经理,这是该公司年终提高效率计划的一部分。
截至9月底,摩根士丹利有60,532名员工,此次裁员主要集中在技术和运营部门,约占员工总数的2%。除了技术和运营岗位,受到波及的还包括销售、交易和研究部门的管理人员。通过此次裁员,摩根士丹利计划节省1.5亿美元至2亿美元的资金。
摩根士丹利这次裁员跟2015年裁员 1,200 名员工的情况不同,当时由于确定某些固定收益交易的营运将持续衰退,因此将固定收益部门裁员 1,200 个工作岗位。这次裁员最重的是摩根士丹利的技术和营运部门,不过,摩根士丹利并未减少技术上的投资,这次裁员部分反映的是一些任务已经可以更有效率的方式取代。
银行纷纷裁员,营运压力还是最主要原因
CNBC 分析指出,全球低利率、经济成长缓慢和金融市场动荡消失等因素,让华尔街公司面临开支压力,加上传统的银行工作正被人工智能和其他新技术所破坏。据统计,今年以来全球各地银行宣布裁员总数达到约73,400人,其中86%来自欧洲等负利率地区。
  • 德意志银行:据外媒报道,德银宣布预计到2022年,将裁员18,000人,并且在7月已裁员4,000人,而后宣布启用机器人取代人工;
  • HSBC:汇丰在10月表示,计划将在全球范围内裁员10,000余人,主要目的是为了控制成本;
  • 巴克莱:在今年第二季度已裁员3,000人,传闻也对固定收益部门进行“搜身减肥”; 
  • 花旗:计划在2019年期间大幅裁减固定收益和股票交易部门人员,其中包括至少100个股票部门的职位,接近该部门人数的10%;
  • 意大利裕信银行:欧洲最大银行集团之一,宣布将通过裁员8,000人与关闭部分网点以节约10亿欧元,应对当地经济增长放缓和负利率环境;
  • 法国兴业银行:之前传闻在研究如何重组节省5亿欧元,计划减少1,600个工作岗位,主要是在投资银行部门;
  • 日本瑞穗金融集团:已决定到2026年底削减19,000名员工与100个网点;
  • 三井住友金融集团:计划在今年底削减约5,000人;
  • 三菱日联银行:决定在2023年削减逾10,000员工。
未来十年,英美180万银行员工至少裁减10%
随着人工智能和自动化等新技术的兴起,金融服务业裁员潮才正要开始。据 IHS Markit 预测,到 2030 年,引入人工智能可能会影响美国约 130 万名银行员工和英国 50 万名银行员工,受裁员和调动影响的银行工作人员包括银行出纳员、客户服务代表、贷款访问员和贷款文员、财务经理、合规官和贷款官。如果这反映到全球所有国家,那么在未来十年中,人工智能技术的引入将影响数以千万计的银行和金融服务工作。
富国银行(Wells Fargo)分析师梅奥(Mike Mayo)在10月份的一项研究中表示,金融业受到技术趋势的影响比其他行业更大,,银行每年技术支出为1,500 亿美元,超过任何其他行业,金融业同样也面临这些技术趋势。报告预测,虽然技术会带来新的工作职位,但是新增加的职位远不及减少的职位,未来十年,华尔街和银行业的就业机会可能减少约 20 万个,视为美国银行业史上最大的裁员潮。

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Author: RyanBen

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