“四大”首席执行官们曾将他们各自公司的录取率与常春藤盟校的录取率相比较。
德勤全球首席执行官蒲仁杰（Punit Renjen）在2012年接受来自FINS的Julie Steinberg采访时曾戏谑表示，进德勤德勤比进入宾夕法尼亚大学大学还难。（“It is harder to get into Deloitte than it is to the University of Pennsylvania.”）
2015年，蒲仁杰（Punit Renjen） 接受澳洲金融评论（Australian Financial Review）的采访时同样表达了进德勤工作并不容易的观点，这次他将参照对象改为哈佛大学：
“Deloitte is harder to get into than Harvard University based on the number of applicants it hires. It may become even more exclusive under a secret five-point plan.”
蒲仁杰告诉记者，德勤的录取率不到2%。2014年，有350万人投递申请加盟德勤而只有62,000人被录用。
“Less than 2 per cent of applicants get into Deloitte,” the Indian-born Mr Renjen told The Australian Financial Review while visiting Australia this week. “We hired 62,000 people last year, out of 3.5 million resumes we received.”
2019年12月3日，安永全球主席卡迈恩·狄思博（Carmine Di Sibio）在奥兰多举行的安永年度晋升大会上表示。过去1年有200万名加入安永的申请者，而获聘者有69,000人，录取率仅为3.5%。而哈佛大学2023届收到了43,330份申请，只录取了1950人，录取率为4.5%。狄思博也开玩笑说：“进入安永比进入哈佛更难。”
虽然两家“四大”的全球主席关于“进入XX公司比哈佛难”这一说法只是在开玩笑，但从数据上确实可以看到“四大”的岗位在社会上还是非常有竞争力的。
