汇丰控股(00005.HK)去年获利下滑1/3后，在昨日(2月18日)宣布彻底改革，计划在未来3年撤裁3.5万个职位，并缩减美国/欧洲的营运规模。
未来3年将裁员3.5万以削减支出
汇丰控股(00005.HK)临时行政总裁祈耀年指出，该行仅为削减成本设立目标，而未有定下职位削减目标。不过，因应该未来3年将进行涉资45亿美元削减支出计划，预期员工总数将于2022年减少3.5万人至20万人，占总员工数目约15%。他提醒，集团每年自然流失已达2.5万人，另外亚洲、香港及中国仍为集团投资及增长的重心，未来会因应投资情况创造更多职位。他表示：「我们现在的计划是最终把员工总数控制在200,000人。」
这是汇丰集团2012年卷入墨西哥洗钱案后，最浩大的改组计划。汇丰香港股价今天应声下挫2.2%，超越香港大盘恒生指数的跌幅。
聚焦亚洲市场，欧美等地业绩不如预期
汇丰的业务缩减将扩展到部分欧洲和美国投资银行业务，尤其是固定收益业务。按照新计划，在美国，与交易业务相关的资产将接近减半，零售银行分行网络将削减约30%。
随着美中贸易战、英国脱欧及中国武汉肺炎疫情带来众多不确定性，聚焦亚洲市场的汇丰集团试图降低成本。虽然汇丰亚洲业务近几年受中国推动，所以表现不错，但欧美等地业绩却不如预期。在汇丰前执行长范宁（JohnFlint）去年8月突然宣布离职后，接任代理执行长的祈耀年（NoelQuinn）便受到挑战，要试着转型这家漫无目的发展的国际银行。汇丰集团业务横跨50多国，但大多数获利来自亚洲。祈耀年表示：「我们的部分业务没有带来令人满意的收益，因此我们要制定改革计划，好为投资人增加收益。」
「在环球银行业务方面，我们打算在欧洲和美国退出许多专注于本地的客户，」首席财务官EwenStevenson在接受彭博电视采访时说。他说，在面对回报不可接受的部分业务时，管理层将「大刀阔斧，毫不留情」。
新的战略是汇丰主席杜嘉祺转型计划的关键。Coutts&Co.首席投资官AlanHiggins在彭博电视上评论汇丰重组计划时表示，新战略合情合理，但趋于保守。
报告显示中国员工数量增加
汇丰业绩报告显示，至2019年底，全球全职员工23.5万人，与2018年底相同，但比9月底减少约2400人。
当中，英国、印度员工人数较多，各有4万人。至于香港员工3.1万人，与前年底相同。中国有2.8万名员工，按年增加约2000名。
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