尽管对外声称疫情不会对业务开展产生影响，但随着疫情的不断扩散，国际投行也正绷紧神经应对疫情防控。 为了降低大量员工感染的风险，全球各大国际投行采取分散部分员工队伍，隔离疏散，测试并拟启用备用办公场所等，以确保业务能够继续开展。
据外媒报道，摩根士丹利计划将部分华尔街的工作人员紧急调往人口密集度低的纽约州城郊的临时备用办公室；美国银行表示，将分拆固定收益和股票交易团队，把一些人派到康涅狄格州斯坦福德的一个备用地点；德意志银行已将其部分贸易业务分散到法兰克福的各个站点，并拆分了伦敦业务交易和运营团队，一些员工也开始在家工作。
高盛将员工分为两组 轮流在家工作或公司到岗
高盛，可能计划将其员工拆分为两个团队，以便一半员工可以在家中轮流工作，以减少疫情的影响。
据说这两个团队分别命名为蓝队和白队，与该公司徽标颜色相呼应，下周起将开始轮流在家办公和办公室办公。
一位知情人士说，被视为「对业务至关重要」的员工不会参加该计划。
由于此举尚未公开，该知情人士要求匿名。
摩根大通，部分地区的员工在家工作
摩根大通，计划为其纽约地区的员工实施分阶段在家工作的计划。
知情人士透露，摩根大通将把员工分为两组，一组在家工作，另一组留守办公室。一周后，两个小组进行轮换。其中一位知情人士说，该方案适用于曼哈顿、布鲁克林和新泽西州泽西市的大多数企业业务员工，但不适用于网点员工或交易员。该公司上周已让其西雅图地区的员工返家工作。
摩根大通在纽约大都会区（包括新泽西州）拥有约37,000名员工，其中大约一半在网点工作。知情人士称，第一组员工将远程办公至3月20日并在3月23日返回办公室。
港交所，部分员工在家办公，部分「轮流换岗」在不同地点办公
李小加之前曾表示，针对疫情情况，港交所有40%员工在家工作，其他在公司办公的员工则采取「轮流换岗」模式，几乎所有部门都有两个团队，并分别在不同的地点办公。
对于交易所的两个大型数据中心，亦布置了两个团队。即使发现数据中心的团队中出现病例，另一队伍会填补运作，转换工作只需一个小时，也可以远程对其进行控制。
