外电报导，德意志银行(Deutsche Bank)重启裁员计划，同时最高管理层放弃一个月薪资，执行长Christian Sewing正努力争取超额完成成本节约目标。
「我们决定进一步加快成本削减计划，」周二(5月12日)晚间公布的Sewing为下周三(5月20日)该行年度股东大会准备的讲话稿显示。这家德国最大的银行正在经历大规模重组带来的阵痛，以求在连续亏损五年之后恢复盈利。
重启裁员计划，2019年裁员5%、总薪酬减少7%
Sewing指出，德意志银行正在重启有关裁员的讨论，3月份这一计划被搁置，以免在疫情高峰期增加员工的困苦。裁员是Sewing去年宣布的重组方案的一部分。
此前，德意志银行曾宣布将在全球范围裁减职员18,000名，这一决定也在其2019年年报中有所体现。截至2019年12月31日，德意志银行的员工数量下降5%至87,597人。
高管放弃一个月薪金，管理层2019年薪酬同比下滑35%
Sewing说，德意志银行的全球管理委员将放弃一个月的薪资。彭博此前曾报导，该行据悉考虑取消今年高层管理人员的奖金。
2019年的总薪酬比2018年减少7%至100亿欧元。其中，管理层薪酬同比下滑35%，薪酬超过100万欧元以上的员工人数从2018年的643名减至2019年的583名。
亚太区CEO变动
日前，德意志银行宣布任命Alexander von zur Mühlen为该行管理委员会委员并负责管理德意志银行亚太区业务，该任命自2020年8月1日起生效。与此同时，现任德意志银行亚太区首席执行官司马维(Werner Steinmüller)将于7月31日退休，此后继续担任集团顾问至今年年底。
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